圍繞服務業務發展，打造學習型組織；緊抓人才建設關鍵，著力專業梯隊培養
——湖北中信會計師事務所組織新晉主管和后備骨干開展商學管理培訓
“智和商學”湖北中信分院為服務湖北中信所業務發展，打造學習型組織，促進人才梯隊建設，提升專項技能，于2024年9月啟動商學管理研學活動，組織新晉主管和青年后備骨干分三批次參加相關主題研學培訓，旨在通過外訓研學活動，促進參訓骨干學有所思、學有所用、用有所效，帶回新的思維、方法和工具，為公司相關經營管理的進步、業務發展的提升和人才梯隊的建設帶來新的智力支持和助推動力，更好服務中信事務所的高質量發展。
本次商學管理研學活動涉及績效提升、隊伍建設和專項技能等方面。由中信事務所主任會計師、“智和商學”湖北中信分院院長王靜帶隊在深圳參加的《增長商學——績效增長方案班》研學活動，共同探尋了績效增長和戰略落地之道。由人力資源部負責人帶隊在成都參加的《首席人才官》課程，圍繞“從業務視角看人才，讓人才支撐業務”等角度研學了行業的人才管理與隊伍建設新思維和方法論。由研培中心負責人帶隊在武漢參加的《公眾演說》課程，圍繞內部師資力量打造和公眾演說技巧提升等方面開展了學習和實操。
湖北中信會計師事務所始終將人才作為公司發展的最寶貴資產，緊抓人才梯隊建設這個關鍵，圍繞自身業務和高質量發展需要，自2021年5月聯合中旭股份有限公司創辦“智和商學”湖北中信分院以來，由主任會計師王靜親任院長，通過外部師資和課程請進來、內部師資和培訓走出去、員工成長和學習內培外訓等方式，邀請外部師資在“中信講壇”多次開講，先后組織管理人員、后備骨干和內部師資參加外訓學習達數十人次。一方面通過學以致用落實傳幫帶，助推公司職業化建設、學習型組織建設和人才梯隊建設；另一方面通過著力打造內部師資力量，為客戶及公司員工提供線上線下各類專業培訓數十場次。并在總結相關經驗的基礎上于2024年7月正式成立“中信研培中心”及各課題研究小組，進一步夯實通過專業研究發揮專業人才價值、通過人才研培提升專業隊伍質量、通過專業隊伍梯隊建設助推公司業務高質量發展的研培助力之路。
