自我賦能 重塑自我 中信會計公司第二期“為夢想 學思行——你我同行”活動啟動
2021-11-22
為傳承第一期“為夢想，學思行——善于學習、勤于思考、努力前行、超越自我”的活動主旨與精神，圍繞“發展人才、培養人才、發揮人才”，持續推動公司與個人高質量、可持續發展的目標，11月20日，中信會計公司第二期“為夢想 學思行——你我同行”主題活動正式啟動。公司管理層、行管中心、各事業部負責人及各部門項目經理、業務經理等54人參加活動。
本期活動以聽取講座形式舉行，由中信管委會主任薛瑋作“自我賦能，重塑自我”主題賦能宣講。
何為“自我發展”？如何“重塑自我”？授課伊始，薛瑋即開宗明義，呼應宣講主題。隨后，從“人追求的目標”“大腦意識分層”“人的需求層次”“論三觀”等12個主題逐一詳細講解，結合古今中外、社哲史文、引經據典、旁征博引、娓娓道來，以其淵博的眼界學識和獨到的深邃見解深刻闡述自我發展、重塑自我的重要意義。令參訓人員深刻感悟到：在尋求真理、真知的路途中，應秉持“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！钡膱远▓讨?。
宣講過程中不時互動分享感想體會，氣氛熱烈，三個多小時的宣講，可謂一頓豐盛的精神大餐，令全體參訓人員頗有感觸。
中信會計公司執行總經理白陽發表總結講話。她說，“知行合一”，如何“行”？“行”在哪？是我們必須深入思考的問題?！耙晃濉币巹潟r期，中信得到了行業、市場的認可，但我們應把握企業生命周期的原理，思想不能滑坡，行動不能掉隊，要緊盯市場變革，提前布局，創新產品和經營、組織和管理、人才和激勵新思路、新路徑，儲蓄新能量，成為新一輪市場競爭中的“弄潮兒”。
最后，白陽提出三點要求：一是“惶”者生存，中信同仁要通過本期“學思行”主題活動，增強危機憂患意識，在自我反思和積極行動中增強自身內核競爭力。
二是要進一步統一思想、統一認識、統一步調，結合自身崗位進行職責反思，在總結復盤，查漏補缺中積極探尋工作方式方法新思路，為完善優化公司管理體系提供借鑒參考，提升公司整體核心競爭力。
三是要以此次“學思行”活動為契機，深入啟發人生思考、職業思考，并將這種思考帶入日常工作和解決專業問題中，厘清危機、變革、發展之間的關系，隨時做好應對變革挑戰的思想準備和心理準備，更好化“?！睘椤皺C”，“?！敝袑ぁ皺C”。
當今企業的發展競爭歸根結底是人才的競爭，人才，是企業的第一生產要素。本期“學思行——你我同行”活動是中信“自我賦能”強化人才思想隊伍建設，進而以思想引領具體行動的切實舉措，將為中信更好迎接、應對行業新發展、新變革奠定堅實思想基礎和組織保障。
