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周席行管中心副主任周席行管中心副主任從事人事行政管理工作15年,大中型企業(yè)規(guī)范、系統(tǒng)的人事、行政綜合管理經(jīng)驗(yàn);規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和行政管理體系搭建與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);企業(yè)管理咨詢和診斷關(guān)鍵步驟、全流程及工具實(shí)操經(jīng)驗(yàn);擅長(zhǎng)運(yùn)用管理咨詢工具開(kāi)展人力資源模塊化、項(xiàng)目化、模型化體系設(shè)計(jì)、建設(shè)與推導(dǎo)運(yùn)行;擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系搭建運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)、課程體系開(kāi)發(fā);主講員工職業(yè)素養(yǎng)類課程。
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王琦人力資源部經(jīng)理王琦人力資源部經(jīng)理從事人力資源工作13年,10年以上大型企業(yè)人力資源管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策。擅長(zhǎng)人力資源管理體系的建立和完善,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、制度建設(shè)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、勞資關(guān)系管理、員工培訓(xùn)及員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
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蘇慧芳項(xiàng)目經(jīng)理蘇慧芳項(xiàng)目經(jīng)理具有近20年商業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),十多年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),在稅務(wù)處理方面具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),涉及國(guó)企、民企、上市公司、外企等。
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黃昌偉評(píng)估事業(yè)部負(fù)責(zé)人黃昌偉評(píng)估事業(yè)部負(fù)責(zé)人從事專業(yè)工作20余年,主導(dǎo)過(guò)多個(gè)大型企業(yè)整體資產(chǎn)、股權(quán)評(píng)估、司法鑒定評(píng)估等項(xiàng)目專長(zhǎng)于企業(yè)價(jià)值評(píng)估、土地評(píng)估,將資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)管理與資本運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)統(tǒng)一,為深化國(guó)企改革、企業(yè)資產(chǎn)管理與資本運(yùn)營(yíng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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張士捷評(píng)估事業(yè)部負(fù)責(zé)人張士捷評(píng)估事業(yè)部負(fù)責(zé)人從事專業(yè)工作20余年,主導(dǎo)過(guò)多個(gè)大型企業(yè)房產(chǎn)抵押,房產(chǎn)價(jià)值、司法鑒定評(píng)估等項(xiàng)目在重大資產(chǎn)重組、房地產(chǎn)等評(píng)估方面具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,多次負(fù)責(zé)和參與了具有行業(yè)重大影響的大型集群項(xiàng)目,相關(guān)項(xiàng)目包括武漢國(guó)創(chuàng)資本投資公司、中國(guó)信達(dá)資產(chǎn)管理股份有限公司、京山市京誠(chéng)投資開(kāi)發(fā)有限公司相關(guān)房地產(chǎn)項(xiàng)目。
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何紅玲造價(jià)部門(mén)經(jīng)理何紅玲造價(jià)部門(mén)經(jīng)理青山區(qū)2020年長(zhǎng)江兩岸造林綠化建設(shè)項(xiàng)目、2020年化工區(qū)道路綠化整治工程、荊州市財(cái)政局評(píng)審中心東升片區(qū)還遷安置費(fèi)(三期)項(xiàng)目。何紅玲工程師是從事造價(jià)咨詢工作二十一年,以精準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)及認(rèn)真的工作態(tài)度贏得了服務(wù)單位的稱贊 。